KIRJAT
Yhdessäohjautuvan tiimin toimintamalli ja jaettu johtajuus
Yhteisöohjautuvassa organisaatiossa jokaisen tulee ymmärtää henkilökohtaisten suhteiden tärkeys. Kollegat ovat verkosto ja tuki. Tiimit muodostuvat asiakkaiden, projektien tai kokonaisuuksien ympärille. Vaikka emme valitse tiimin jäseniä aina ihmisten vaan tehtävän asian mukaan, näitä ihmissuhteita tulee silti huoltaa jatkuvasti.
Tilaa e-kirja, äänikirja tai painettu kirja, niin pääset pureutumaan aiheeseen suoraan!
Alla olevassa kuviossa on esitelty erilaisia johtamistyylejä ja vastuun jakautuminen näiden kesken. Yhdessäohjautuva tiimi perustuu jaettuun johtajuuteen, tiimin jäsenten vahvuuksiin ja kykyyn löytää oma roolinsa tiimissä.
Tutustu autonomiseen johtamismalliin
Tilaa maksuton kymmenen minuutin esittely kehittämästäni yhdessäohjautuvan tiimin mallista ja neuvot yhteisöohjautuvaan työskentelyyn.
Mikä on yhdessäohjautuva tiimi?
Yhdessäohjautuvassa tiimissä ei ole yhtä vastuuhenkilöä, vaan tiimi itsessään on vastuussa. Tällaisessa tiimissä jokainen saa tarttua toimeen, kun kokee jonkin asian tarvitsevan kehittämistä. Tiimin sisäiset käytännöt luodaan yhdessä, eikä asioita päättämään tarvita esihenkilöä.
Yhdessäohjautuva tiimi on parhaimmillaan ketterä ja tehokas sekä ihmiset voivat hyvin. Tiimin rakentamisessa täytyy huomioida monta seikkaa, joita valotan verkkokurssilla. Kurssi ei ota kantaa tiimin toiminnan alaan, vaan käy läpi yleiset tasot, tiimin rakenteen ja auttaa ymmärtämään miten toimia yhdessäohjautuvasti ilman esihenkilöä.
Mitä hyödyn verkkokurssista?
Verkkokurssin jälkeen sinulla on työkalut, joiden avulla voit muuntaa tiimisi vastaamaan nykyajan työelämän vaatimuksiin. Nopeasti muuttuva ympäristö vaatii nopeaa ja jatkuvaa reagointia arjessa – Yhdessäohjautuvan tiimin toimintamalli tarjoaa vastauksen juuri tähän.
Kurssin suoritettuasi:
Ymmärrät tiiminne lähtötilanteen yhteisöohjautuvuuteen.
Osaat määritellä tiiminne yhdessäohjautuvuuden tavoitetilan.
Saat käytännön keinoja kehittää tiimin jäseniä lähtötilanteesta tavoitetilaan.
Kurkkaa esimerkkivideo!
Yhdessäohjautuva tiimi voi kuulostaa korkealentoiselta termiltä, mutta itse asiassa jokainen meistä kuuluu sellaiseen – ihan tavallisessa arjessa.
Katso esimerkki luonnollisesti yhdessäohjautuvasta tiimistä!
Hyödynnä maksuton mallin esittelyvideo
Esittelyssä kuvataan yhdessäohjautuvan tiimin toimintamalli, jotka koostuvat kolmesta pääportaasta ja kahdeksasta askeleesta. Jokaisella askeleella ovat vaatimukset, haasteet sekä neuvot askeleen suorittamiseen. Katso kymmenen minuutin esittely ja opi lisää tulevaisuuden työelämätaidoista.
*Materiaalin tilaus ei velvoita kurssin ostamiseen!
Tilaa materiaali sähköpostiisi
Haluatko testata oman yhteisöohjautuvuuden osaamisesi? Haluatko tietää missä sinun tiimisi menee? Kokeile ilmaisia mittareita osoitteessa www.yhteisoohjautuvuus.fi
Kouluttajasta
Terve! Olen Karl-Johan Spiik, kavereiden kesken Kalle.
Olen opiskellut tiimien ja yhteisöohjautuvuuden anatomiaa vuosikaudet. Tämän tiedon ja omien kokemusteni pohjalta koostin verkkokurssin, jonka avulla kuka tahansa voi muovata tiimistään yhdessäohjautuvan.
Olen toiminut 15 vuotta yhdessäohjautuvissa tiimeissä ja muodostin sen perusteella oman mallinit yhteisöohjautuvuuden teorioiden tukemana.
Tilaa ilmainen kurssijohdanto ja koukutu toimivien tiimien maailmaan!
Tarjolla verkkokurssi!
Verkkokurssin alustana toimii luotettava ja helppokäyttöinen Campwire. Voit nyt tilata verkkokurssin kampanjahintaan 129 euroa (norm. 299 €).
Faktat kurssista
Mitä verkkokurssi sisältää?
- 11 koulutusvideota
- Ladattava aineisto (kurssin sisältö PDF-muodossa)
- Kyselyt (itsereflektio)
- Keskustelumahdollisuus (aiheen Facebook-ryhmä)
Mikä on verkkokurssin laajuus?
- Reilun tunnin edestä materiaalia
- Videot ovat pituudeltaan 5–15 min
Kenelle verkkokurssi on tarkoitettu?
- Yrityksille, joissa halutaan purkaa kankeaa hierarkiaa ja ketteröittää tekemistä
- Tiimeille, joissa on liikaa pullonkauloja tai byrokratiaa
- Uusille tiimeille, jotka pohtivat miten organisoitua
- Start-Upeille, joissa alkavat kasvukivut ja tarvitaan yhteisiä pelisääntöjä
- Organisaatiolle, jossa henkilöstön hyvinvointi on laskenut ja kaivataan muutosta
Kysy lisää sähköpostilla:
karl-johan.spiik@karlex.fi
Yrityksen kotisivut www.karlex.fi
We use cookies to improve your experience and to help us understand how you use our site. Please refer to our cookie notice and privacy policy for more information regarding cookies and other third-party tracking that may be enabled.
Yhteistyössä
© 2022 Karlex Oy
